Työnantajan ja työntekijän eläke- ja vakuutusmaksut prosentteina vuonna 2012
Työnantajan lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja ovat sosiaaliturvamaksu, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksu. Työnantaja perii työntekijän osuuden työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksusta palkanmaksun yhteydessä.
Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut (prosenttia palkasta)
1. Työnantajan sosiaaliturvamaksu (=sairausvakuutusmaksu) vuonna 2012 maksetuista palkoista 2,12 %. Työnantajan sosiaaliturvamaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista.
2. a) Työeläkevakuutusmaksu (TyEL)
Työnantajan maksuun vaikuttavat mm. tilapäiset maksun alennukset sekä asiakashyvitys. Työeläkemaksut koskevat 18-67 -vuotiaita työntekijöitä.
Työnantajan työeläkevakuutusmaksu keskimäärin 17,35 %
2. b) Merimieseläkemaksut (MEL)
Merimieseläkemaksu yhteensä 22,4 %
Työnantajan osuus 11,2 %
3. Tapaturmavakuutusmaksu
Pakollisen tapaturmavakuutuksen maksu vaihtelee toimiala- ja yrityskohtaisesti. Maksu määräytyy palkkojen ja työn tapaturmariskin mukaan.
4. Työttömyysvakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksu koskee 17-64 -vuotiaita työntekijöitä.
1 936 500 euron palkkasummaan asti 0,80 %
palkkasummasta, joka ylittää 1 936 500 euroa 3,20 %
osaomistajan maksu (palkkojen määrästä riippumatta) 0,80 %
5. Ryhmähenkivakuutusmaksu
Maksu vaihtelee yhtiöittäin.
Työntekijän sosiaalivakuutusmaksut (prosenttia palkasta)
1.a) Työeläkevakuutusmaksu
Työntekijän osuus, alle 53-vuotiaat 5,15 %
Työntekijän osuus, 53 vuotta täyttäneet 6,50 %
1.b) Merimieseläkemaksu
Työntekijän osuus 11,2 %
2. Työttömyysvakuutusmaksu
työntekijän osuus 0,60 %
osaomistajan osuus 0,20 %
3. Vakuutetun sairausvakuutusmaksu
Maksu sisältyy verokorttiin merkittyyn pidätysprosenttiin, eikä sitä pidätetä erikseen palkasta.
päivärahamaksu 0,82 %
sairaanhoitomaksu 1,22 %